원장 대상 ‘조직갈등 중재전략’ 집단상담프로그램 실시
- 작성일2023-08-30
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"갈등 관리전략 다루며 어린이집 원장 건강한 리더십 향상"
광명시육아종합지원센터는 관내 어린이집 원장을 대상으로 지난 18일과 25일 2회에 걸쳐‘조직갈등 중재전략’을 주제로 집단상담을 진행했다고 30일 밝혔다.
센터는 이번 프로그램을 기획한 이유로 "지난 3월 효율적 인적관리와 리더십에 이어 조직관리에서 가장 어려운 갈등 관리전략을 다뤄봄으로써 건강한 리더십을 향상시키기 위한 과정으로 계획했다"고 전했다.
센터는 기업상담 경험이 풍부한 강사를 초빙해 프로그램을 진행하고, 갈등의 정의, 갈등의 장애물과 갈등 해소의 디딤돌, 갈등해소의 효과적 방안 등에 대해 나누는 시간을 가졌다.
송정 센터장은 “누구나 갈등 상황을 어려워하고 불편하게 생각할 수 있지만 피하고 싶은 그 순간을 잘 다루는 조직과 리더일수록 건강한 조직"이라고 말하며 "내실있는 어린이집 운영을 위한 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
한편 센터는 2016년부터 전문 상담사를 채용해 1:1 직무 상담 및 다양한 집단 상담프로그램을 운영함으로써 어린이집 보육교직원의 심리와 정서를 지원하고 있다.
센터는 이번 프로그램을 기획한 이유로 "지난 3월 효율적 인적관리와 리더십에 이어 조직관리에서 가장 어려운 갈등 관리전략을 다뤄봄으로써 건강한 리더십을 향상시키기 위한 과정으로 계획했다"고 전했다.
센터는 기업상담 경험이 풍부한 강사를 초빙해 프로그램을 진행하고, 갈등의 정의, 갈등의 장애물과 갈등 해소의 디딤돌, 갈등해소의 효과적 방안 등에 대해 나누는 시간을 가졌다.
송정 센터장은 “누구나 갈등 상황을 어려워하고 불편하게 생각할 수 있지만 피하고 싶은 그 순간을 잘 다루는 조직과 리더일수록 건강한 조직"이라고 말하며 "내실있는 어린이집 운영을 위한 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
한편 센터는 2016년부터 전문 상담사를 채용해 1:1 직무 상담 및 다양한 집단 상담프로그램을 운영함으로써 어린이집 보육교직원의 심리와 정서를 지원하고 있다.
【베이비뉴스 전아름 기자】
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